奔跑吧！华东公司“后浪”开启人生新旅途

相遇、相知、相“建”

这个特殊的夏天

363名2020届新员工从五湖四海

分赴华东公司所属各单位

过去两周的入职初体验

你们的夏天是否也有了不一样的色彩？

让我们再次回顾这难忘时光吧！

全新出发
 启航人生新旅途

疫情让我们一切尽聚云端，崭新的入职体验，也将让2020届新员工们终身难忘。7月24日，中建二局华东公司2020届新员工见面会在沪召开，公司领导班子成员出席见面会。

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师徒结对，薪火相传

多年来，华东公司坚持导师带徒制度，通过“传帮带”，助力新员工快速成长。会上，公司党委副书记、纪委书记、工会主席、董事樊学民宣读2019届“明星师徒”名单。

公司党委书记、董事长翟雷为十对“明星师徒”代表颁奖。

明星学徒代表、山东分公司南军分享一年来的成长经历与收获。五对2020届学生、导师代表上台签订导师带徒协议。

毕业于剑桥大学的博士生陈静涛，作为新员工代表发言，并表达了2020届新员工的心愿，期待在未来职业生涯中，通过“导师”的指引和自身的努力，不断收获、建功立业。

02

筑梦青年，继往开来

作为公司青年成长的纪念，“筑梦青年”系列书籍凝结着公司领导对青年的期望，展现了“筑梦青年”的奋斗事迹和历程，为初入职场的新员工们照亮前行之路。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席、董事樊学民为新员工代表赠送《筑梦青年X》，并希望大家能从《筑梦青年X》中汲取成长的力量，脚踏实地走好未来每一步，收获无悔青春。

03

精彩回顾，蓄力前行

在入职培训期间，公司为大家准备了一系列精彩纷呈的活动，各位新员工也积极的参与，最终培训期间各项子活动都取得了良好的效果，本次见面会对培训期间各子活动获奖选手进行颁奖。

公司副总经理、党委委员、董事于波为PPT大赛获奖选手颁奖。

公司总经济师、党委委员、董事刘雪梅为王者荣耀大赛获奖选手颁奖。

公司副总经理李树成为K歌大赛获奖选手颁奖。

齐相聚！ 书写华东青年风采

为欢迎2020届新员工加入华东公司大家庭，各分公司也为萌新们准备了精彩纷呈的见面活动。

01

安徽：皖江热土，未来可期

7月24-25日，安徽分公司举行2020年新员工入职见面会，来自五湖四海的60多名萌新们，齐聚未来塔之巅，为分公司发展注入“新生”力量。

“时光慢递”让新入职员工踏上一场“初心之旅”，新员工们投递一封写给未来自己的信，记录下时光的印迹，共赴“一年之约”。

天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，告别人生的断点，划上学生时代的句号。推开职场的门，全新的皖江传奇，即将拉开帷幕。

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山东：遇见了你，满“新”欢喜

7月22日，山东分公司56名新员工齐聚济南。56名新员工分成四支战队，15分钟的精心设计和大开脑洞后，“你说什么队”、“苏破漫队”、“蓝宝宝队”、“BlackPink队”横空出世。

山东分公司工会组织的迎新篮球赛在济南甲骨文体育公园打响，参加球赛的新老工“不打不相识”，在激烈的球赛对抗中结下深厚的友谊，“筑梦青春，以赛传情”，这也正是迎新篮球赛的最大意义所在。

由互不相识到彼此熟知、配合默契。经历了这从“我”到“我们”的成长，他们将更快融入团队、融入企业。

03

浙江：“浙”样的你，别样出彩

浙江分公司为凝聚新生代青年力量，将形式多样的素质拓展活动与自然生态有机结合促进新员工彼此熟悉，建立默契，一场破冰之旅就此开启，新员工们互相认识，自我介绍快速建立初印象，考验的不仅是记忆力，更是员工融入新集体的能力。

主题飞盘活动趣味横生，户外竞技比赛令新员工快速融入到新的团队中积极探讨、互帮互助，游戏的同时更是激发了新青年的无限活力。

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江苏：筑梦燃烧，星火传承

2020届新青年激昂斗志会师金陵。为了给大家上好入职“第一课”，帮助新员工快速适应新环境，搭建新老员工融汇和交流通道，江苏分公司开展2020届新员工入职培训。

背起行囊，与校园和家乡挥手告别，“工会”成为了新同事们最温暖的“港湾”。培训期间，分公司工会为新员工准备了生日惊喜，生日快乐歌响起的刹那，“工会”从此成为大家职业旅途中的“情感纽带”和最贴心的“生活管家”。

新生代的青年们，风起扬帆，踏浪而来，紧握罗盘，大有可为！更广阔的平台携手你们去开拓，更前沿的科技等待你们去挖掘，乘风破浪吧，青年！

05

湖北：江城会师，凝心聚力

湖北分公司为2020萌新精心筹备新老员工入职座谈会、新老员工篮球友谊赛，在新老的沟通交流和激烈对决中，拉近彼此距离。

篮球赛场上，萌新们大显身手，老员工不甘示弱，欢呼声、助威声，此起彼伏，热烈欢腾的氛围将新员工培训会推上一个又一个高潮。

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上海：热血筑梦，大有作为

上海区域和基础设施事业部新员工带来了一场赏心悦目、热闹欢腾的非洲鼓竞技表演，在团建过程中，将非洲鼓与非洲舞、音乐与舞蹈相结合，调动氛围，在老师的指导下，新员工们围成圈伴着非洲鼓的节奏跳动，气势磅礴，活力充沛。

通过这一融合了非洲文化、心理学、音乐、舞蹈、表演艺术为一体的团建游戏，新员工们得以释放真我，尽情享受游戏的欢乐。

第一课!

翟雷书记寄语企业新青年

在2019届青年员工见面会上，翟雷书记寄语企业新员工，并代表公司党政领导班子，对各位新同事的加入表示最诚挚和最热烈的欢迎。

 

1.认识企业，肩负跨越新使命

翟雷书记为各位新员工介绍了中建集团、二局以及华东公司。目前，华东公司下设江苏、安徽、湖北、浙江、山东5个省域分公司，以及上海区域、海外、基础设施和产城融合四个事业部。公司现有在施项目127个，有了新员工的加入，公司在岗员工突破5800人。

公司成立之初，合同额从不足10亿到实现百倍增长，连续多年位列集团区域公司综合排名前列。华东公司从艰难起步到如今拥有的广阔舞台，离不开一代代青年的攻坚克难，同时，也希望大家肩负起跨越使命，继续弘扬攻坚精神，为企业发展再添新动力。

 

2.转变身份，开启人生新篇章

对于未来工作，翟雷书记重点与大家交流了三点：

一是做志存高远的“追梦人”。来到中建二局，大家面对的就是全新的人生答卷。希望大家能抱着“空杯”心态，将过去归零，从新出发，拥抱新的环境、新的团队、新的身份。“英雄不问出处”，华东公司尊重每一个肯努力、有能力、敢担当的人，也定能为大家提供机会，叩响梦想之门。

二是做勤于学习的“有心人”。从学校毕业，并不意味着学习的终结。一方面，大家要努力学习实践知识，了解现场，夯实基本功，为未来发展奠定坚实的根基；另一方面，要学习管理，所谓“一门通，行行通”，作为管理型、劳动密集型企业，管理的能力必不可少，不管是什么岗位、从事什么专业，管理都是相通的，处处都是学问。大家要积极向领导前辈学习、跟导师“取经”、对标身边优秀的同事，积蓄力量、厚积薄发，争取早日独挡一面。

三是做企业发展的“同心人”。在华东公司的企业文化中，很重要的一点就是“务实”。2020届新员工大部分都已经是95后，拥有更开阔的思维、更宽广的视野和更活跃的社交方式，但同时也希望大家在工作中，能够不驰于空想、不骛于虚声，沉下心来，扎实做事，坚持务实力行。当前，企业转型升级速度步伐不断加快，EPC、基础设施、海外等业务不断扩张，需要一批想做事、能做事的专业人才，但只有脚踏实地、苦干力行、有责任心、对企业忠诚，才能真正干成事，与企业共同成长。

充盈精彩的线上培训落下帷幕

363名新员工将正式开启职场圆梦之旅

新世界的大门已徐徐打开

你们的舞台已缓缓升起

加油，二局华东新青年！

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内容来源：党群工作部

素材来源：人力资源部、各省域分公司及上海区域和基础设施事业部

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